Un nou conflict tensionează atmosfera de la Primăria Timișoara, după ce mai mulți angajați disponibilizați în urma reorganizării instituției s-au prezentat la serviciu, invocând o decizie a Tribunalului Timiș, dar nu ar fi fost primiți la muncă.
Situația a escaladat până în punctul în care poliția a ajuns la sediul Primăriei Timișoara, pentru a preveni eventuale incidente între părți. Cazul a reaprins discuțiile privind modul în care administrația condusă de Dominic Fritz gestionează reorganizarea aparatului administrativ și relația cu propriii angajați.
Conflictul a izbucnit după ce Tribunalul Timiș a dispus, luni, 29 iunie 2026, suspendarea executării hotărârilor Consiliului Local Timișoara prin care au fost aprobate măsuri de reorganizare în cadrul Primăriei. Suspendarea vizează și actele administrative emise în baza acestor hotărâri, până la pronunțarea instanței pe fond.
În urma deciziei, mai mulți salariați afectați de reorganizare s-au prezentat la Primărie pentru a-și relua activitatea. Aceștia au susținut că, odată suspendate hotărârile prin care au fost eliminate posturi și reorganizate structuri interne, ar trebui să poată reveni la locurile de muncă. Potrivit informațiilor apărute în spațiul public, oamenii nu ar fi fost însă lăsați să își reia atribuțiile.
Reorganizarea contestată a vizat mai multe structuri ale administrației locale, printre care și Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar. Administrația Fritz a justificat desființarea acesteia prin faptul că structura nu ar fi avut rezultatele estimate la momentul înființării.
Sindicatul Liber al Salariaților din Primăria Municipiului Timișoara și din serviciile publice aflate în subordinea Consiliului Local a atacat însă măsurile în instanță. Tribunalul Timiș a admis în parte cererea sindicatului și a suspendat executarea hotărârilor Consiliului Local care vizau reorganizarea unor structuri din administrația locală.
Decizia instanței nu soluționează definitiv procesul, dar schimbă situația până la judecarea cauzei pe fond. În acest interval, actele administrative emise în baza hotărârilor suspendate nu mai pot fi tratate ca și cum ar produce efecte fără nicio dispută juridică.
După apariția tensiunilor, polițiștii au fost chemați la Primăria Timișoara. IPJ Timiș a transmis că prezența oamenilor legii a avut un rol preventiv, pentru a se asigura că situația nu degenerează. Angajații au fost îndrumați să se adreseze Inspectoratului Teritorial de Muncă.
Dominic Fritz a susținut de-a lungul timpului că reorganizarea administrației este necesară pentru eficientizarea instituției. În aprilie 2026, la propunerea primarului, în Primăria Timișoara urmau să fie desființate 138 de posturi, dintre care 102 ocupate. De asemenea, la Poliția Locală Timișoara erau vizate 86 de posturi, dintre care 42 ocupate.
Criticii administrației susțin însă că reforma nu poate fi făcută prin măsuri dure, contestate în instanță, și cu atât mai puțin prin ignorarea unei hotărâri judecătorești, chiar dacă aceasta este una provizorie. Ei afirmă că, odată ce instanța a suspendat actele de reorganizare, administrația locală trebuie să trateze situația cu maximă prudență.
Potrivit informațiilor citate de stiripesurse.ro, o parte dintre angajații disponibilizați iau în calcul depunerea unor plângeri la DNA, susținând că măsurile luate împotriva lor ar fi fost abuzive.
Pe de altă parte, șefa ITM Timiș, Ileana Tomoioagă, a precizat că, până în prezent, niciun angajat al Primăriei Timișoara nu a depus o plângere la instituție în legătură cu sentința instanței. Ea a mai afirmat că hotărârea nu poate fi pusă în aplicare până când instanța nu emite motivarea.
Scandalul rămâne deschis, iar tensiunile dintre administrația locală și salariații afectați de reorganizare par departe de a se încheia. Următorii pași vor depinde atât de motivarea instanței, cât și de modul în care Primăria Timișoara va decide să gestioneze situația angajaților care cer să revină la muncă.